Pracovní poměr nekončí pouze podáním rukou a přáním úspěchů v dalším profesním životě. Jako zaměstnavatel vystavujete svému budoucímu ex – zaměstnanci více dokumentů, a to buď na základě zákonné povinnosti nebo žádosti zaměstnance. Pokud se pracovní poměr končí dohodou mezi vámi a vašim zaměstnancům, jste povinen mu vydat jedno vyhotovení dohody o skončení pracovního poměru. […]